NUwerk

1.1 Sanoma Media Netherlands groep bezit en exploiteert diverse websites, waaronder de websites nu.nl en NUwerk.nl. Sanoma Media Netherlands groep is een samenwerking aangegaan met Talent Management Solutions B.V. ("Talent Management") als partner voor het beheer van de website NUwerk.nl (de "Website" ). Sanoma Media Netherlands groep is geregistreerd bij het Handelsregister te Amsterdam onder nummer 17111121 en is gevestigd te Amsterdam aan de Maassluisstraat 2, (1062 GD) Amsterdam. Het correspondentieadres is identiek.

1.2 De website NUwerk.nl wordt beheerd door Talent Management Solutions B.V. ("Talent Management"). Talent Management is geregistreerd bij het Handelsregister te Rotterdam onder nummer 24437278 en is gevestigd te Rotterdam aan de (3062 MB) K.P. van der Mandelelaan 68-70. Het correspondentieadres van Talent Management is identiek. Het e-mailadres van Talent Management is info@nuwerk.nl.

1.3 Sanoma Media Netherlands groep is verantwoordelijk voor de registratie van de persoongegevens van bezoekers van de Website en Talent Management zal het beheer en verwerking van de (persoons)gegevens behartigen.

2.1 De Website bestaat uit:

(i) een algemeen toegankelijk gedeelte (het "Publieke Gedeelte") dat toegankelijk is voor alle bezoekers van de Website (de "Bezoekers"); en
(ii) een besloten gedeelte bestaande uit de Laat je vinden applicatie en het eigen profiel (gezamenlijk het "Besloten gedeelte") dat alleen toegankelijk is voor Bezoekers die zich op de Website hebben geregistreerd ("Geregistreerde Gebruikers").

2.2 Deze voorwaarden (de "Voorwaarden") zijn van toepassing op:

(i) het bezoek aan en gebruik van het Publieke Gedeelte;
(ii) het bezoek aan en gebruik van het Besloten Gedeelte;
(iii) de registratie op het Besloten Gedeelte (de "Registratie");
(iv) alle op de Website toegankelijke gegevens, bestanden en diensten (de "Inhoud");
(v) alle overige betrekkingen tussen Sanoma Media Netherlands groep, Talent Management en de Bezoeker.

2.3 Afwijkende voorwaarden gelden uitsluitend voorzover deze uitdrukkelijk en schriftelijk door Sanoma Media Netherlands groep en Talent Management zijn aanvaard.

3.1 Sanoma Media Netherlands groep behoudt zich het recht voor om deze Voorwaarden te wijzigen of aan te vullen door publicatie van de gewijzigde Voorwaarden op de Website. Bezoekers van de Website wordt geadviseerd periodiek de Voorwaarden op wijzigingen na te gaan. Wijzigingen van de Voorwaarden gelden met onmiddellijke ingang.

3.2 Sanoma Media Netherlands groep is te allen tijde gerechtigd de Website of de Inhoud en de toegankelijkheid daarvan te wijzigen, te verwijderen, geheel of gedeeltelijk op te schorten of te beëindigen. Sanoma Media Netherlands groep is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten van de Bezoeker als gevolg van enige in dit artikel genoemde maatregelen.

4.1 De Website en de Inhoud zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en zijn niet bedoeld als advies.

4.2 De Website en de Inhoud zijn niet bedoeld voor:
(i) gebruik in verband met bedrijfsmatige en zakelijke doeleinden, zoals de uitoefening van een beroep of bedrijf, of de uitoefening van activiteiten van een commerciële vereniging; en
(ii) Bezoekers jonger dan 18 jaar.

Indien een Bezoeker (een gedeelte van) de Website of de Inhoud gebruikt in strijd met deze bepalingen, doet hij dit op eigen risico. Talent Management is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten als gevolg van een dergelijk gebruik.

4.3 Talent Management is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten als gevolg van het gebruik of onmogelijkheid van gebruik van (delen van) de Website, met inbegrip van schade als gevolg van onjuistheid of onvolledigheid van de Inhoud of computervirussen, tenzij de schade of kosten het gevolg zijn van opzet of bewuste roekeloosheid van Talent Management of haar bedrijfsleiding.

4.4 De Website biedt Geregistreerde Gebruikers de mogelijkheid om Inhoud op de Website te plaatsen. De door een Geregistreerde Gebruiker geplaatste Inhoud geeft uitsluitend de persoonlijke mening weer van de betreffende Geregistreerde Gebruiker.

4.5 Talent Management kan de Inhoud en de berichten die afkomstig zijn van Geregistreerde Gebruikers monitoren, maar is daartoe niet verplicht. Talent Management is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten als gevolg van door Geregistreerde Gebruikers geplaatste Inhoud of verzonden berichten.

4.6 De Website bevat banners en links naar externe internetpagina's. Talent Management is niet aansprakelijk voor het gebruik, de inhoud of het functioneren van deze externe internetpagina's of van internetpagina's waarop een link is opgenomen naar de Website. De Privacystatement van de Website is niet van toepassing op persoonsgegevens die op of via deze externe internetpagina's worden verzameld en verwerkt.

4.7 Talent Management is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten als gevolg van het gebruik van elektronische middelen voor communicatie met de Website, daaronder begrepen - maar niet beperkt tot - schade als gevolg van niet-aflevering of vertraging bij de aflevering van elektronische berichten, onderschepping of manipulatie van elektronische berichten door derden of door programmatuur of apparatuur gebruikt voor elektronische communicatie en overbrenging van computervirussen.

5.1 Talent Management adviseert Bezoekers om bij het gebruik van de Website de nodige voorzichtigheid in acht te nemen, zoals:
(i) Gevoelige persoonlijke informatie, zoals bankrekeningnummers en creditcardnummers, niet aan andere Bezoekers bekend te maken;
(ii) zorg te dragen voor een afdoende beveiliging van hun computer(s) of andere systemen onder meer door het installeren van software of hardware die ongeautoriseerde toegang tot die computer(s) of systemen of de verspreiding van virussen tegengaat, zoals firewalls en antivirus software, en ervoor te zorgen dat de door de Bezoeker gebruikte software, zoals besturingssoftware, e-mail software en antivirus software, up-to-date is.

5.2 Het is een Bezoeker niet toegestaan om:
(i) de werking van de Website dan wel andere computers of systemen van Sanoma Media Netherlands groep, Talent Management of andere Bezoekers te verstoren, waaronder begrepen:

• het verspreiden van schadelijke programmatuur, zoals virussen en trojaanse paarden;
• het zich onbevoegd toegang verschaffen tot de computers of systemen van Sanoma Media Netherlands groep, Talent Management of andere Bezoekers;
• het wissen van bestanden op computers of systemen van Sanoma Media Netherlands groep, Talent Management of andere Bezoekers;

(ii) zich over andere personen grievend of beledigend op de Website uit te laten;
(iii) andere Bezoekers lastig te vallen of te intimideren;
(iv) met gebruik van scripts gegevens of bestanden op de Website in te voeren of te uploaden of de Website geheel of gedeeltelijk te verveelvoudigen;
(v) de Website zonder schriftelijke toestemming van Sanoma Media Netherlands groep en Talent Management te gebruiken voor (commerciële) activiteiten zoals het aanprijzen of de verkoop van producten of diensten, het verzenden van commerciële boodschappen (spam), het aanbieden van (interactieve) spelletjes of het aanprijzen van andere Websites;
(vi) de Website te gebruiken voor het publiceren of verspreiden van pornografisch of (anderszins) aanstootgevend materiaal;
(vii) de Website te gebruiken voor het ongeoorloofd verveelvuldigen van door auteursrecht of door andere intellectuele eigendomsrechten beschermde werken;
(viii) de Website te gebruiken voor (anderszins) strafbaar of onrechtmatig handelen.

5.3 Als er naar het oordeel van Talent Management indicaties zijn dat een Bezoeker in strijd handelt met dit artikel 5, heeft Talent Management het recht nader onderzoek uit te voeren naar het handelen van de betreffende Bezoeker.

5.4 Als een Bezoeker naar het oordeel van Talent Management in strijd handelt met dit artikel 5, of andere bepalingen van deze Voorwaarden, heeft zij het recht om maatregelen te nemen. De maatregelen die Talent Management kan nemen omvatten:
(i) het aanpassen of verwijderen van door de Bezoeker op de Website geplaatste Inhoud;
(ii) het tijdelijk of permanent uitsluiten van toegang van de Bezoeker tot de Website;
(iii) het beëindigen van een Registratie; en
(iv) het verhalen op de Bezoeker van eventuele schade en kosten die het gevolg zijn van de schending door de Bezoeker van de Voorwaarden.

5.5 Talent Management is niet aansprakelijk voor enige schade of kosten die een Bezoeker lijdt of maakt indien Talent Management gebruik maakt van haar bevoegdheden onder dit artikel 5.

6.1 Tenzij anders aangegeven, berusten alle rechten, waaronder auteursrechten en andere intellectuele eigendomsrechten, op de Website en de Inhoud bij Sanoma Media Netherlands groep en Talent Management.

6.2 Bezoekers mogen de Website en de Inhoud raadplegen en daarvan kopiëen maken voor eigen gebruik, bijvoorbeeld door deze te printen of op te slaan.

6.3 Ieder ander gebruik van de Website of de Inhoud, met inbegrip van het opslaan of reproduceren van (een deel van) de Website of de Inhoud in een andere internetpagina of het plaatsen van deeplinks tussen de Website en enige andere internetpagina, is niet toegestaan zonder voorafgaande uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Sanoma Media Netherlands groep en Talent Management.

7.1 Het Publieke Gedeelte van de Website is toegankelijk voor elke Bezoeker.

7.2 Het Publieke Gedeelte biedt toegang tot de zoekfunctie "vacature zoeken".

8.1 Het Afgesloten Gedeelte is het gedeelte van de Website dat uitsluitend toegankelijk is voor Geregistreerde Gebruikers.

8.2 Op het Afgesloten Gedeelte kan een Geregistreerde Gebruiker:
(i) een Profiel aanmaken en daarin ideeën of materialen, waaronder begrepen teksten, foto's, (bewegende) beelden, geluiden of software ("Gebruikersinhoud") plaatsen;
(ii) rss en e-mailalerts instellen;
(iii) inschrijven voor de Laat je vinden applicatie;
(iv) vacatures opslaan en bewaren.

9.1 Bezoekers kunnen zich kosteloos registreren door op de Website een elektronisch registratieformulier (het "Registratieformulier") in te vullen en via de Website te versturen naar Sanoma Media Netherlands groep. Bezoekers dienen de als verplicht gemarkeerde onderdelen van het Registratieformulier volledig en naar waarheid in te vullen.

9.2 Sanoma Media Netherlands groep behoudt zich het recht voor om een Registratie te weigeren. Sanoma Media Netherlands groep zal de Bezoeker zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen van een weigering van zijn Registratie.

9.3 Indien Sanoma Media Netherlands groep een Registratie goedkeurt, stuurt Talent Management de Bezoeker een bevestigingsbericht naar het door de Bezoeker op het Registratieformulier opgegeven e-mailadres. De Bezoeker is vanaf dat moment een Geregistreerde Gebruiker. Voorzover in deze Voorwaarden wordt verwezen naar een Bezoeker, geldt een dergelijke bepaling onverkort voor een Geregistreerde Bezoeker.

10.1 Talent Management kent Geregistreerde Gebruikers een gebruikersaccount toe (het "Gebruikersaccount"). Het Gebruikersaccount is strikt persoonlijk en niet overdraagbaar.

10.2 Talent Management koppelt het Gebruikersaccount aan een gebruikersnaam en een wachtwoord. De gebruikersnaam komt overeen met het door de Bezoeker op het Registratieformulier opgegeven e-mailadres. De Geregistreerde Gebruiker dient zelf een wachtwoord te kiezen.

10.3 De Geregistreerde Gebruiker dient zorgvuldig met het door hem of haar gekozen wachtwoord om te gaan, dit geheim te houden en op een veilige plek te bewaren of op te slaan. De Geregistreerde Gebruiker dient verlies, diefstal of (het vermoeden van) misbruik of oneigenlijk gebruik van het wachtwoord door een derde direct aan Talent Management te melden. Tot het tijdstip van de melding is de Geregistreerde Gebruiker aansprakelijk voor alle schade en kosten die voortvloeien uit door middel van het wachtwoord verkregen toegang tot en gebruik van de Website en de Inhoud.

10.4 Talent Management slaat de door een Geregistreerde Gebruiker op het Registratieformulier ingevoerde registratiegegevens op in een aan het Gebruikersaccount gekoppelde profielpagina ("Mijn Profiel"). Geregistreerde Gebruikers dienen de in Mijn Profiel als verplicht gemarkeerde informatie aan te passen, indien deze onjuist of niet langer actueel is.

11.1 Het Afgesloten Gedeelte biedt Geregistreerde Gebruikers op verschillende plaatsen de mogelijkheid om Gebruikersinhoud in te voeren of naar de Website te uploaden en Gebruikersinhoud van andere Geregistreerde Gebruikers te bekijken.

11.2 Gebruikersinhoud omvat in ieder geval:
(i) hetgeen de Geregistreerde Gebruiker opslaat in het aan zijn of haar Gebruikersaccount gekoppelde Profiel, maar niet hetgeen de Geregistreerde Gebruiker invoert in de map "Mijn Profiel"; en
(ii) al het overige dat de Geregistreerde Gebruikers op de Website invoert of naar de Website uploadt door gebruik te maken van de (overige) daarvoor bestemde voorzieningen.

11.3 De Geregistreerde Gebruiker is verantwoordelijk voor de door hem of haar op de Website geplaatste Gebruikersinhoud. In het bijzonder staat de Geregistreerde Gebruiker er voor in dat de Gebruikersinhoud juist en volledig is, voldoet aan de bepalingen van artikel 5 en dat eventueel voor plaatsing van de Gebruikersinhoud op de Website benodigde toestemmingen van derden zijn verkregen. De Geregistreerde Gebruiker vrijwaart Sanoma Media Netherlands groep van alle schade en kosten die Sanoma Media Netherlands groep lijdt of maakt ter zake van aanspraken van derden dat het gebruik of de exploitatie van deze Gebruikersinhoud inbreuk maakt op (intellectuele) eigendomsrechten van derden of anderszins onrechtmatig is jegens derden.

12.1 Geregistreerde Gebruikers kunnen in de aan een Gebruikersaccount gekoppelde map "Mijn Profiel" een Profiel aanmaken. Zij kunnen daarin Gebruikersinhoud plaatsen.

13.1 Sanoma Media Netherlands groep is verantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens die worden verzameld via de Website. Het Privacystatement van Sanoma Media Netherlands groep is van toepassing op, en maakt integraal onderdeel uit van deze Voorwaarden.

13.2 Sanoma Media Netherlands groep respecteert de privacy van de Bezoekers. Sanoma Media Netherlands groep heeft de verwerkingen van persoonsgegevens aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens in Den Haag onder het registratienummer 1309302.

13.3 Talent Management is bewerker in de zin van de Wet Bescherming Persoonsgegevens van persoonsgegevens die worden verzameld via de Website.

14.1 Talent Management verzamelt in de hoedanigheid van bewerker en verwerkt via de Website persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:
(i) om Bezoekers gelegenheid te geven om Geregistreerde Gebruikers op de Website op te zoeken;
(ii) om Geregistreerde Gebruikers gelegenheid te geven om een Profiel aan te maken en daarin Gebruikersinhoud te plaatsen;
(iii) om een administratie bij te houden van Bezoekers die zich op de Website registreren;
(iv) om de Laat je vinden applicatie goed te kunnen gebruiken.

14.2 Uitsluitend indien de Bezoeker op de Website daarvoor ondubbelzinnige toestemming heeft gegeven, kan Sanoma Media Netherlands groep de contactgegevens van de Bezoeker verstrekken aan haar groepsmaatschappijen of aan zorgvuldig door Sanoma Media Netherlands groep of haar groepsmaatschappijen geselecteerde derden, voor het toesturen van informatie over hun producten en diensten.

15.1 Talent Management verzamelt en verwerkt de volgende categorieën persoonsgegevens op de Website:
(i) naam;
(ii) geboortedatum;
(iii) contactgegevens;
(iv) persoonsgegevens, voorzover deze in Gebruikersinhoud zijn opgenomen;
(v) persoonsgegevens, voorzover deze zijn opgenomen in de Laat je vinden applicatie.

15.2 Talent Management stelt de door een Geregistreerde Gebruiker in zijn Profiel opgenomen persoonsgegevens uitsluitend beschikbaar aan door Talent Management en Sanoma Media Netherlands groep geselecteerde werving- en selectie bureau's. Deze gegevens worden door Sanoma Media Netherlands groep (en door Talent Management als bewerker) gebruikt en bewaard voor de applicatie zoals bedoeld in artikel 15.1 (v).

15.3 De gegevens die door een Geregistreerde Gebruiker via de Website worden doorgegeven aan (mogelijke) werkgevers / adverteerders, vallen buiten het bereik van de bepalingen van deze Voorwaarden en hetzelfde geldt voor de mogelijke (sollicitatie)procedure die kan volgen uit het doorsturen van deze gegevens.

Inzage en correctie

16.1 Geregistreerde Gebruikers hebben het recht om hen betreffende persoonsgegevens in te zien of te corrigeren. Geregistreerde Gebruikers kunnen de hen betreffende persoonsgegevens zelf via de Website inzien en corrigeren.

Verwijdering

16.2 Geregistreerde Gebruikers hebben het recht om Sanoma Media Netherlands groep te verzoeken om hen betreffende persoonsgegevens van de Website te verwijderen. In hun verzoek dienen Geregistreerde Gebruikers te specificeren op welke persoonsgegevens hun verzoek ziet.

16.3 Sanoma Media Netherlands groep zal de betreffende persoonsgegevens zo spoedig mogelijk verwijderen, tenzij en voorzover de wet verplicht om de betreffende persoonsgegevens te bewaren of er (andere) dringende redenen zijn die zich tegen verwijdering verzetten. Sanoma Media Netherlands groep stuurt de Geregistreerde Gebruiker na uitvoering van een verzoek tot verwijdering een bevestigingsbericht.

16.4 Indien Sanoma Media Netherlands groep de betreffende persoonsgegevens (gedeeltelijk) niet heeft verwijderd, stuurt Sanoma Media Netherlands groep de Geregistreerde Gebruiker een bericht waarin zij toelicht waarom niet (volledig) aan het verzoek kon worden voldaan.

Specificatie

16.5 Indien Sanoma Media Netherlands groep niet of niet volledig kan vaststellen op welke persoonsgegevens een verzoek tot inzage, correctie of verwijdering ziet, kan Sanoma Media Netherlands groep de Geregistreerde Gebruiker vragen om zijn verzoek (nader) te specificeren. Sanoma Media Netherlands groep schort de uitvoering van het verzoek op totdat Geregistreerde Gebruiker Sanoma Media Netherlands groep de (nadere) specificatie heeft verstrekt.

17.1 Sanoma Media Netherlands groep bewaart de op de Website gepubliceerde persoonsgegevens in beginsel zolang als de registratie van de Geregistreerde Gebruiker die de betreffende gegevens heeft ingevoerd of geupload in stand blijft.

17.2 Sanoma Media Netherlands groep bewaart overige persoonsgegevens zolang als de registratie van de Geregistreerde Gebruiker in stand blijft of zolang als de wet dat voorschrijft.

17.3 Sanoma Media Netherlands groep kan persoonsgegevens langer bewaren, indien er omstandigheden zijn die daartoe aanleiding geven.

18.1 Is of worden deze Voorwaarden gedeeltelijk ongeldig, dan blijven partijen aan het overblijvende gedeelte gebonden. Partijen zullen het ongeldige gedeelte vervangen door bedingen die wel geldig zijn en waarvan de rechtsgevolgen, gelet op de inhoud en strekking van deze Voorwaarden, zoveel mogelijk overeenstemmen met die van het ongeldige gedeelte.

18.2 Deze Voorwaarden zijn uitsluitend onderworpen aan Nederlands recht. Alle geschillen die in verband met deze Voorwaarden ontstaan, geschillen over het bestaan en de geldigheid daarvan daaronder begrepen, zullen worden beslecht door de bevoegde rechter te Amsterdam.

Deze Voorwaarden zijn laatstelijk gewijzigd op 1 juli 2008.